I sommar tar vi emot 12 sommarjobbare från Göteborgs Stad som är mellan 16 och 20 år. Att erbjuda sommarjobb fyller flera syften. Många unga får sitt första jobb, möjlighet att tjäna lite pengar, knyta kontakter och få erfarenhet.
För att de ska få bästa möjliga start och stöd kommer vi även att ha en samordnare, Melissa Olsson, på plats hela sommaren som stöttar ungdomarna, planerar deras arbete och ser till att de får en bra och lärorik upplevelse.
Melissa Olsson är samordnare för årets sommarjobbare i distrikt Öster.
Varför sökte du jobbet som samordnare för våra sommarjobbare?
Jag tycker att det är betydelsefullt att få följa ungdomarna under deras utveckling. Att se hur de växer i självförtroende, tar ansvar och samarbetar med varandra är verkligen inspirerande. Det är också väldigt givande att få vara en del av något som gör konkret skillnad i området – både för de som bor här och för ungdomarna själva.
Vad kommer sommarjobbarna göra hos oss?
Arbetsuppgifterna kan variera, men ofta handlar det om att hjälpa till med utejobb, enklare städning, målning eller skötsel av grönytor – sådant som gör stor skillnad i vardagen för oss alla. Våra sommarjobbare kommer att bära Poseidon-kläder för att det ska vara enkelt för våra hyresgäster att känna igen dem. Gå gärna fram och prata med dem när du ser dem!
Varför är deras arbete viktigt för området och hyresgästerna?
Ungdomarnas arbete bidrar till att området hålls rent, snyggt och trivsamt under sommaren – vilket uppskattas av många hyresgäster. Dessutom skapar det en positiv känsla av engagemang och gemenskap när ungdomarna syns ute i bostadsområdet och gör nytta. Det här är inte bara ett sommarjobb, det är ett sätt att ta ansvar och visa omtanke om sin närmiljö.
Vad hoppas du att sommarjobbarna tar med sig efter de här veckorna?
Jag hoppas att de tar med sig en känsla av stolthet, ansvar och samarbete – och kanske också några nya vänner! Det här kan vara första steget in i arbetslivet för många, så jag vill att de ska få känna att de klarar av att jobba, ta instruktioner och bidra till något större. Förhoppningsvis lämnar de jobbet med både nya erfarenheter och ny motivation inför framtiden.
